在教育领域的竞争中，国宝档案之觐天宝匣师资是绝对核心竞争力。尤其是近年来迅速崛起的在线少儿素质教育行业，教师培养远远落后于行业需求，造成优质师资的极度匮乏，也使行业呈现出前端争夺生源、市场占有率额，后端比拼师资实力的竞争态势。因此，拥有优质的教学团队，就能在市场竞争中占据先机。

作为国内首个在线少儿美术教育产品，画啦啦将“重”师资作为与研发并驾齐驱的战略重点。通过严格的招录标准和程序，以及完善的岗前、在岗培训体系，画啦啦打造了一支精英教学团队，为学员提供精品在线少儿美术课堂。画啦啦的启发式教学，引导学员发散思维，祭天化颜歌培育学员综合艺术素养，使学员在绘画技能和艺术思维上都得到极大的提升，成为在线少儿美术教育行业的标杆。

全职教师在线授课 全网唯一

在当前的少儿在线教育行业，绝大多数平台出于成本控制的需要，大量采用兼职教师，在线少儿美术行业亦不例外。尽管兼职教师模式看起来更经济、高效，但存在的缺陷也很明显：一方面，平台在采用兼职教师过程中存在难以对资质、经验的把关的问题，直接影响教学质量；另一方面，兼职教师的流动性比较大，学员会经常遭遇被临时更换老师，无法保证教学连续性，在劫难逃吉他谱学习体验和效果也必然大打折扣。

据画啦啦有关负责人介绍，传统的少儿美术课程多注重美术技法的传授，教学过程相对教条古板，老师照本宣科地传授知识点。“与传统教学方式不同，画啦啦少儿美术课程采用的是启发式教学，老师首先要熟悉学员并与他们建立感情，才能有效引导他们发散思维和想象力，所以老师必须是全职。”

作为全网唯一的全职教师在线少儿美术直播教学平台，画啦啦目前教师团队规模超过500人，100%为全职，且都在持续教学实践积累了丰富的经验，熟练掌握了在线少儿美术教育的要领。

“学员报名后，网络发言防和谐器画啦啦教学系统会根据学员的报名信息自动匹配老师，而后所有课程都是由这一位老师完成。老师充分了解学员个性、习惯，掌握学员学习进度，就能有针对性的提供指导，帮助学员提升绘画水平和艺术素养。同样，学员也只需要熟悉一位老师的教学风格才能跟得上课堂节奏。”画啦啦有关负责人表示，在正常情况下，画啦啦不会发生临时调换老师的情况，即使有特殊情况发生，也会提前征求学员与家长意见。

严守教师招聘门槛 招录比例低于2%

在优质教师资源本就十分稀缺的少儿美术行业，全职教师模式必然会增加招聘压力，但画啦啦在教师招录环节的门槛不仅没有因此降低，www.gradjob.com.cn反而更高。

“‘重’师资，是画啦啦一直坚持的运营策略。师资实力决定教学质量，关系到学员的成长，也是平台生存和发展的核心，不能有任何妥协。”画啦啦有关负责人表示，教师团队的招聘仅面向国内各大专业美院或综合性大学的美术、艺术设计院系毕业生，绝大多数候选人接受超过8年以上的系统美术专业教育，具有扎实的美术理论基础和专业创作技能。

画啦啦的教师招录流程有三大环节：候选人试讲，着重考察候选人的授课能力和技巧，以及与学员保持良好互动的能力；HR的面试访谈，评估候选人价值观、思维逻辑、沟通能力等方面的综合素质；现场创作，主要考察候选人在美术专业领域内的创意思维和创作能力。据悉，画啦啦的招聘录取比例常年低于2%，招聘团队常常需要完成近50次面试，才能招到1位合格的老师。

“与学科类教育机构的老师相比，画啦啦在招录老师时，除了考察专业技能，同时也重视候选人在少儿心理和教育方面的知识和能力，要能够引导孩子自主发挥想象力，开发孩子的个性与潜能。”画啦啦有关负责人介绍称，为了吸引优质师资，画啦啦除了在总部所在地广州设有教学中心，还陆续在其他美术教育资源丰富的城市开设区域教学中心，目前武汉教学中心已经投入使用。

体系化岗前、在岗培训 让老师保持学习状态

候选人经历层层筛选后加入画啦啦教学团队，并不意味着可以马上进班上课。画啦啦的老师们经常说的一句话是，从办完入职手续到进入教学直播舱还隔着至少半个月的培训期，挺过培训考核才算是画啦啦的老师。

在多年来的教学实践中，画啦啦搭建了一套完善的培训体系，包括标准化岗前培训和多样化的在岗培训。岗前培训面向新入职教师，目标是让新入职教师深入学习教学理念和掌握工作流程规范。岗前培训采用小班教学，持续时间半个月至两个月，由经验丰富的培训师，对新入职教师进行备课、授课等技巧的标准化培训，并设置了严格的考核评估，未达到任职资格的人员将被淘汰。

除了上岗前的培训考核，画啦啦还设计了多样化、贯穿日常教学工作的在岗培训体系。所有教师在上课时间之外，都必须定期参加课程打磨、教学研讨、优秀经验分享、技能大赛等活动，一直保持学习和进步状态，确保能够适应不断更新迭代的课程，为学员提供最优质的教学。

“在线直播教学，尤其考验美术老师引导学员展开想象、启发思维的能力，以及课堂氛围的营造能力。因此，画啦啦的岗前和在岗培训，针对与孩子们沟通互动技巧、引导孩子发散思维、营造课堂氛围等方面进行重点提升，让精英更加精英。”画啦啦教师培训负责人表示，公司目前在广州和武汉两个教学中心都配置了培训基地。

精英教学团队打造精品课堂 获学员和家长一致好评

凭借高标准的招录程序和完善的培训体系，画啦啦打造了一支由专业背景过硬、经验丰富的少儿美育精英组成的教学团队。毕业于四川美术学院的七七老师，拥有5年的少儿美术教育经验，增获得全国高校美育成果展评二等奖、第二十二届全国中小学生绘画书法作品比赛指导一等奖；毕业于广州大学美术与设计学院的嘟嘟老师，有7年的少儿美术教育经验，获得过2015-2017年CCP&EE国际童画创意联赛指导一等奖、2017年广州市中小学生科技创意四格漫画优秀指导教师等荣誉。

优秀的教学团队是画啦啦打造精品少儿美术课堂核心保障。2018年，画啦啦教学模式由1V1升级为3T式立体教学（TEAMMATE伙伴、TEACHER教师、TUTOR班主任），在行业独树一帜。其中，经验丰富的全职教师（TEACHER）在线授课，课后提供1V1专属辅导，既确保了课堂上的高质量教学，又为学员课后的巩固提供了辅导。

在画啦啦少儿美术课堂上，老师不仅仅向学员传授美术技能，更注重引导学员发散思维，打开想象力的大门，从发现美到表达美，再亲自创造美，提升学员的综合艺术素养。来自澳门的小学员YOYO，就是在画啦啦上课的两年中，不仅补齐了绘画技能上的短板，更重要的是突破了思维瓶颈，绘画水平取得跨越式的进步，先后在澳门地区的多项少儿美术比赛中夺得优异成绩。

上线四年以来，画啦啦少儿美术的精品课堂获得了广大学员和家长的一致好评。截至2019年6月，画啦啦付费学员突破20万人，学员在平台共计完成绘画作品超过一千万份。